1、土地的补偿：企业工厂的土地来历状况相对来说仍是比较多样，不过总而言之都是要对土地使用权来进行补偿的。
2、土地上建筑物的补偿：这块的补偿也是很重要的，企业厂房的一般依照重置成新价来进行评价。
3、停产歇业丢失：拆迁必然会影响企业的开工，包含赢利丢失、预期利益丢失、违约丢失等，这部分的补偿必不行少。
4、设备方面的丢失：分为可移动和不行移动，尤其是那些不行移动的设备，遇到拆迁就必须破坏性撤除，需求补偿重置价格；关于能移动的设备，也需求补偿搬运费、调试费、折旧费等。
5、职工方面的丢失：拆迁有必定的概率会导致工厂解聘职工和下岗安顿，这部分的丢失需求结合劳动合同来予以补偿。
6、奖赏：拆迁奖赏也能争夺的。搬家奖赏费必定是要建立在合理的征收补偿上的，在补偿不合理的状况下，肯定不能为了拿搬家奖赏费就签定补偿协议，不然只会因小失大。